¿Cómo hacer un contrato de trabajo?

¿Necesitas contratar a alguien para tu negocio? Te recomendamos leer este artículo.
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¿Qué es un contrato de trabajo? 📄

Seguramente lo sabes, así que solo pondremos la información más importante que quizás desconozcas.

Es un documento en el que empleador y empleado fijan obligaciones. Ambas partes lo deben firmar y no pueden pasar más más de 15 días desde que el nuevo empleado llega a su trabajo.

Cuando se firma, se tiene que registrar en la Dirección del Trabajo (DT). Esto lo debe hacer el empleador.

¿Cómo hacer un contrato? ✍️

Puedes hacer un contrato electrónico en la página web de la Dirección del Trabajo. Es gratis y se hace en dos partes:

Primero, el empleador debe hacer la propuesta donde fije las condiciones. Para eso, debe:

• Hacer identificación de las partes, funciones y jornada laboral.
• Establecer remuneraciones, otras estipulaciones y firmar.
• Cada vez que finalices una etapa, debes hacer clic en "siguiente".

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Después, el empleado debe firmar la propuesta:

• Cuando el empleador finalice la propuesta, el empleado recibirá en su correo una notificación con el estado "pendiente de firma".
• Ahí, debe hacer click en "notificación firma de contrato de trabajo".
• Podrá revisar la propuesta y descargar el contrato de trabajo
• Cuando lea la oferta, el empleado debe pinchar "he leído el contrato de trabajo y sus anexos". Si está de acuerdo, debe hacer clic en "firmar". Por último debe pinchar “aceptar”.

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¡Importante! Para poder hacer un contrato, debes tener esta información:

• RUT y correo del trabajador al que se le hará el contrato
• Tener habilitado un representante laboral electrónico en el portal Mi DT.

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Paso a paso para hacer un contrato de trabajo

1) Ir a “Trámites y servicios”

2) Debes seleccionar el trámite que quieres hacer. En este caso, dirígete a “Contrato de Trabajo Electrónico”

3) Una vez que apretaste “Contrato de Trabajo Electrónico”, te aparecerá información que te ayudará a entender mejor el proceso. Te recomendamos leerla. Baja y aprieta “Ir al trámite en línea”

4) Ahora, deberás iniciar sesión con tu RUT y Clave Única.

5) Selecciona tu perfil. Como eres tú quien está contratando a otra, debes seleccionar la opción “EMPLEADOR”.

6) Selecciona el tipo de empleador que eres (individual o persona jurídica).

7) Cuando entres, deberás apretar la opción “Crear nuevo contrato” rellenar esta información:

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Identificación de las partes

• Nombre, RUT, razón social, nombre del representante legal, domicilio y correo electrónico del empleador
• Nombre, RUT, fecha de nacimiento, nacionalidad, domicilio y correo electrónico del empleado.

Funciones y jornada laboral

• Aquí, se debe ingresar qué funciones cumplirá el empleado, el lugar donde las realizará y cuánto durará la jornada laboral.

Remuneraciones

• Deberás ingresar el sueldo base, las asignaciones imponibles y no imponibles y las gratificaciones que le entregarás a tu nuevo trabajador. También, cómo se pagará el sueldo y cada cuánto tiempo.

Otras estipulaciones

• Por último, podrás indicar la duración del contrato (plazo fijo o indefinido), la fecha de inicio y otras cláusulas que quieras agregar.

Después de completar estos 4 pasos, el empleado recibirá el contrato de trabajo en su correo y lo podrá firmar.

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